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浅谈公务员精神及其培育路径
[2012/8/27 2:09:09][阅读1664次]

     发表于《长白学刊》2009年第6期

     作者:马光焱

     所谓公务员精神,即“是一个由多种品质构成的精神共同体和价值共同体。”[1](P36)它包括国家精神、服务精神、责任精神、法治精神、科学精神、廉政精神与人文精神。深刻理解和把握公务员精神的内涵,积极探索培育和弘扬公务员精神的有效途径,是建设服务型政府、提高公共治理水平的需要,也是实现公务员职业意识觉醒、升华其人文精神的需要。一、公务员精神的科学内涵认识公务员精神的本质,抓住其核心的东西,是探究培育和弘扬公务员精神具体措施的先决条件。(一)公务员的本质公务员作为政府的主体,公共权力的主要执掌者,首先是“个体的人、自然的人,并具有经济人的倾向”。[2](P66)但是,不能将其定位于经济人的公共领域活动的主体。人都有着以欲望为原动力的个人利益追求,也会表现出其“经济人”的特质。但公务员是“人”当中的一个特殊群体,所处共同体的价值决定了其必然要以“公共人”而存在。即便公共领域有着强烈的功利性,但是其追求的功利却不能是个人的功利,而是属于社会整体的功利。公务员以“公共人”的特质而存在,才能有为公共利益服务和献身的信仰,才能对手中公共权力的性质及自己的角色定位有清晰的认识,才能自觉地树立无私奉献的

     链接:中国知网


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