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  吉林省人才测评研究中心的前身是2007年成立的吉林省公务员考试研究中心,为适应发展的需要,2010年11月中心正式更名为吉林省人才测评研究中心。本中心依托长春工业大学既有的学科优势和科研优势,充分体现学校服务地方经济社会发展的办学理念,为吉林省公务员选拔工作的科学化提供学术服务和学术支撑。中心成立以来凝练研究方向,锻炼队伍,为吉林省乃至国家的人才选拔工作贡献出了一批优秀的科研成果。
      随着中心的不断发展壮大,研究领域逐步拓展。中心现有公共行政改革与领导干部素质测评问题研究、公共政策与公务员素质测评问题研究、大学生(研究生)素质教育与教育考试测评问题研究三个主要研究方向。致力于从行政学的视角进行政策发展与人才素质结构、素质教育与教育考试测评方式改革的关系,以及相应的模型和测评体系建构等问题的研究。
      研究中心拥有丰富的资料数据资源,现有专业资料室2个,专业图书资料5万余册,拥有提供CNKI电子期刊库、万方数据库、人大复印资料库、Springlink等网络资源的电子图书馆,并有能查阅多种数据检索平台的计算机软硬件和网络条件。中心研究人员职称层次、学历水平和学缘结构合理,拥有较强的研究能力和可持续发展的后备研究力量。

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